推行“互联网+学习”,中国石油烟台公司构建党员教育培训新模式
互联网新闻 2021-01-14 00:00:15
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“本轮党建知识‘季度一考’成绩合格率为96.9%,请各支部将考试情况纳入党员积分评价,持续加强党员日常学习督促。”1月4日,中国石油烟台公司党务管理岗李伟奇在“先锋战士群”对四季度党建应知应会考试进行通报,“以考代练”号召广大党员争做“学习达人”。

党员是贯彻党的路线方针政策、保持党的先进性纯洁性和践行为民服务宗旨的主体,党员队伍能力素质的高低决定着先锋模范作用的发挥。针对党员分布点多面广、本职工作分身乏术的实际,中国石油烟台公司注重将集中性学习和经常性学习相结合,充分运用互联网技术和信息化手段,统筹规划、整合资源,推行“互联网+学习”行动计划,提高党员教育管理现代化水平。

利用先锋战士群开设“周五微课堂”。以普及党建知识、加强党性教育为重点,每周固定时间推送党建知识点。依托铁人先锋平台推出“每周一主题”。坚持每周围绕一个党建工作最新动态,组织党员、发展对象、积极分子全覆盖参加练习、答题,增强当期规章制度、红头文件的学习掌握力。开展党建知识“季度一考”。以季度为单位整理两级公司重点文件精神、党建应知应会,下发题库抓好自测,组织线上集中考试,进一步加强党员学习过程管控,夯实阶段性学习效果。搭建“石油党建”视听图书馆。更新党支部活动室墙体展板,打造“石油党建”视听图书馆,“视即扫码”可用手机观看党建专家讲座、党的历史等学习课件,“听即扫码”可用手机收听党建精神及石油文化等学习内容,增强党员学习吸引力和实效性。

中国石油烟台公司推行“互联网+学习”行动计划,不仅扩大党建知识学习、教育和培训工作的覆盖面,而且使全天候实时学习成为可能,推动形成从严从实抓党员教育管理的良好态势。

通讯员 袁慧娟

(来源:中国石油烟台公司)

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