拿“文件传输助手”当树洞,不是职场排压最优选
互联网新闻 2021-01-30 08:00:12
分享到
A+ A-
浏览数: 8

文/都大伟

最近网上一项调查显示,微信上本用于在移动端和电脑版之间传输文件的“文件传输助手”,现在成为不少职场人的“树洞”。他们会在“文件传输助手”中输入一些表达内心情感的文字如“有点不顺利,没关系”“你可以的,再忍耐一下”“今天也要元气满满,加油”等,希冀通过这种方式来倾诉内心、释放压力。(1月27日《工人日报》)

把“文件传输助手”变成“树洞”,这背后的直接问题还是职场压力——一个老生常谈但因最近的“996”“职场PUA”等负面新闻又重新泛起的话题。长久以来,关于如何释放职场压力、缓解职场焦虑,各行企业采取了很多“因地制宜”的手段,管理学界也将这些具体手段不断上升为理论化的解决方案——比如领导学和激励理论。不过,伴随着科技公司竞争、企业组织架构变革和社交网络的大规模推进,今天的职场从工作模式、沟通场景到人际关系都发生了显著变化。疫情期间线上开会、微信群内讨论业务的远程办公模式,更是大大推进了工作新形态。工作上的种种改变,难免会为职场人制造新的焦虑,纾解职场新压力的需求随之产生。

用“文件传输助手”释压,大概就是某种纾解职场压力的无奈之举。这种新的焦虑具体有哪些呢?让我们设想这样一个场景:一位白领早上来到办公室,打开微信和企业微信,看到各种工作群里“99+”的消息,这些消息提醒他,这一天有浩繁的文档表格需要填写、对接、发送和修改。社交软件里的工作群可以24小时不间断发信息,这大大模糊了他的工作与生活界限,比如下班以后他的上级依然可以和他在线上沟通工作。他所在的企业正在推进现今流行的扁平化结构,职级数目似乎更少了——这意味着显著的晋升也变得困难。此时,这位白领像往日那样,把要填的文档发送给“文件传输助手”,但他同时想到了当下的焦虑,就顺手在“文件传输助手”的对话框中打了一行话鼓励自己,这样做不会有人看到。

上述这个故事,从逻辑上看没什么问题,但它虽然合理,却不合情。或许它很好地解释了“文件传输助手”的“树洞”功用,但它却没有解释:这个白领为什么不把同样的话在微信上发送给他的家人、朋友或同事?毕竟,和自己信任的人倾诉,这是人类正常的情感需求,也让倾诉人能得到积极的正反馈回答。

职场人在现实中看似反常的“树洞”式做法,或许可以用这样几个理由去解释:对亲人应该报喜不报忧;身处行业之外的家人和朋友,无法真正理解自己的苦楚,无济于解决问题;至于同事,应该话留三分。不过,职场人普遍的想法应该是:作为成熟的成年人,一时的小情绪确实也不值得向他人宣泄,要学会在无人的角落里把眼泪擦干净,然后微笑着转过身面对阳光。

不过,无论如何,使用“树洞”都不是长久的压力宣泄最优选。这跟表白是一个道理:大学校园的表白墙也是一种“树洞”,但你在表白墙上的真情流露,并不能真正帮助你追到心上人——正确的方法是,大胆当面表白。职场压力的纾解亦是如此,把你的情绪和困难,在适当的时机与周围的小伙伴分享,这是更有利于保持心理健康、工作效率和生活质量的方式。另外,面对这样的现象,企业也要反思一下:对员工的激励手段是否到位,是否充分且恰当地使用了“激励工具包”。

今天,你用“文件传输助手”释压了吗?希望你能尽快找到排解自身职场压力的最优选。

本文地址:#
转载请注明出处,谢谢!